Enfrentando problemas no campo de jogo? Fale com o treinador primeiro.
Se seu filho está insatisfeito com sua experiência esportiva juvenil - ou você é! - é importante conversar com seu treinador. Em vez de vê-lo como a causa de seus problemas, olhe para ele como um aliado que pode ajudar a melhorar a experiência esportiva do seu filho. Na maioria das vezes, os treinadores realmente querem ajudar seus jogadores a ter sucesso no esporte, e aproveitá-lo também. Então, discuta os problemas com honestidade e certifique-se de trazer uma mente aberta para a mesa.
Tenha algumas soluções potenciais prontas; não vá com uma expectativa vaga de que o treinador "conserte as coisas". Mas esteja disposto a considerar opções que você não tinha pensado anteriormente também.
Conversando com o Coach: Por quê?
Problemas que podem merecer falar com o técnico incluem falta de tempo de jogo (apenas se não se alinhar com o que você foi levado a acreditar antes da temporada), favoritismo, trote ou bullying entre os jogadores , questões de segurança , um sentimento de que seu filho não está aprendendo as habilidades que ele precisa, ou a preocupação de que seu filho esteja desanimado ou ansioso . Ou você pode simplesmente sentir que precisa de um check-in com o coach, semelhante a uma conferência de pais e professores.
Você também vai querer conversar com o técnico antes de assumir um grande compromisso com uma nova equipe ou liga. Conheça as expectativas antes de prometer dedicar muito tempo e dinheiro a um esporte.
Compartilhe as coisas boas também: os treinadores são muitas vezes voluntários e subestimados.
Então, se você gosta do que o treinador de seu filho está fazendo - como ela motiva os jogadores ou ensina elegantemente novas habilidades - certifique-se de transmitir isso.
Conversando com o treinador: como
Especialmente se você está se aproximando do treinador sobre um problema, esteja preparado e profissional para aumentar as chances de um bate-papo bem-sucedido. Apontar para uma reunião cara-a-cara, se possível.
Telefone, mensagem de texto ou conversas por e-mail deixam muito espaço para mal-entendidos.
Conheça sua meta com antecedência e tenha um plano. Você pode descrever os problemas como você os vê (da forma mais neutra possível; venha preparado com anotações e exemplos), e mencione como o seu filho se sente ou é afetado. Esteja preparado para sugerir uma resolução, mas também peça a perspectiva e o feedback do coach. Ele pode ter algumas informações adicionais que você não tinha conhecimento ou considerado.
Programe uma hora e um lugar convenientes para ambos, lembrando-se de respeitar as outras obrigações do treinador. Não a abotoe depois de um jogo ou prática, quando ela estiver ocupada e distraída. Uma localização neutra é normalmente melhor, por isso ninguém se sente em desvantagem. Escolha um lugar que seja confortável, como uma cafeteria amigável.
Conversando com o treinador: você deve incluir seu filho?
Isso realmente depende do seu filho. Quantos anos ela tem, e ela quer se envolver? Algumas crianças se sentirão desconfortáveis com isso, mas é importante que elas defendam a si mesmas, se puderem. Independentemente disso, esta deve ser uma conversa privada, realizada fora do alcance de outros jogadores e pais. Há menos chance de o treinador se sentir encurralado ou criticado dessa maneira.
A exceção: uma situação em que outros pais compartilham suas preocupações. Em seguida, considere uma reunião com os pais da equipe, provavelmente sem as crianças presentes.
Em qualquer cenário (reunião de equipe, um a um, crianças presentes ou não), a linguagem corporal e o tom de voz são importantes. Apontar para a calma, assertivo, não ameaçador e respeitoso. Não agrave os problemas ficando zangado ou defensivo. Isso ajuda a usar "eu" declarações: "Eu adoraria ver o meu filho ter a chance de tentar algumas posições de jogo diferentes" (vs. "Você nunca deixa meu filho jogar goleiro"). Tente ouvir "ativamente", em que você reflete de volta o que o treinador está dizendo; que ajuda a manter os mal-entendidos ao mínimo.
Tente sair da reunião com um acordo sobre como o problema será resolvido. Se o treinador não for receptivo às suas preocupações, o próximo passo será abordar a liderança da equipe: a diretoria da liga esportiva, por exemplo.