Há muitas razões pelas quais uma babá decide encerrar um relacionamento com seus empregadores. Se você está ciente das razões, pode ser mais fácil evitá-las e ajudar a prolongar e fortalecer seu relacionamento com sua babá, o que é importante para o crescimento e bem-estar de seu filho, não apenas porque você está dando um bom exemplo de relacionamentos, mas também porque seu filho já pode ter uma conexão profunda com sua babá.
1. Falta de Comunicação
A comunicação é um dos aspectos mais importantes de um relacionamento entre pais e mães. Você pode amar sua babá porque ela é uma pessoa que agrada, não confronta e guarda a paz com seus filhos, mas essas características podem ser problemáticas em termos de problemas de comunicação.
Um relacionamento entre pais e mães envolve pessoas com diferentes origens que se juntam a um objetivo comum de criar filhos com sucesso. Desapontamento e ressentimento provavelmente acontecerão se não houver comunicação constante e aberta. Antes de começar seu relacionamento, converse com sua futura babá sobre a importância da comunicação para você e quando o trabalho dela começar, certifique-se de dar à sua babá um espaço seguro para compartilhar seus sentimentos. Além de um check-in diário no seu caminho para dentro e para fora, que geralmente é sobre o dia e o horário da criança, é bom reservar um tempo mais longo uma vez por mês ou de vez em quando para discutir como o trabalho está indo para ela.
2. Mudança de responsabilidades de trabalho
A babá é contratada para realizar tarefas específicas, cuidar de um número específico de crianças. Se você começar a pedir a sua babá para fazer tarefas extras, mesmo que pequenas, sem discuti-lo ou compensá-lo, as coisas podem eventualmente virar uma má direção. Uma babá não deveria ter que limpar sua cozinha para fazer café da manhã para seus filhos.
Se o contrato dela disser que ela vai lavar a roupa das crianças, isso não dá aos pais um passe para pedir que ela faça a sua roupa. Não mude suas responsabilidades de trabalho inesperadamente e assuma que ela está bem com isso.
3. Horários Crescentes
A babá é contratada para trabalhar em dias e horas. Se você for mudar continuamente sua agenda, comunique-se com sua babá e veja se isso funciona para ela. Ela tem uma vida fora de ver seus filhos, então pergunte a ela o que funciona para ela. Os horários mudam à medida que as crianças ficam mais velhas, mas os pais não devem presumir que a babá terá prazer em acomodar todas as mudanças. Pergunte a sua babá como ela sente que essas novas mudanças irão afetá-la. Caso contrário, pode ser necessário algum tipo de compromisso ou, infelizmente, você pode acabar se separando.
4. Falta de Apreciação
As babás passam o dia todo cuidando das crianças, o que, como todos sabemos, não é uma tarefa fácil! Em nossas vidas ocupadas e horários apressados, os pais muitas vezes esquecem de agradecer suas babás por tudo o que fazem para nossas famílias. Apreciação vai um longo caminho. Aproveite o tempo para apreciar sua babá em uma base regular. Agradecimento extra especial é significativo em seu aniversário, durante as férias ou durante a Semana Nacional de Reconhecimento de Nanny. Um presente para sua babá não precisa ser caro.
Um pequeno sinal de sua apreciação e um cartão artesanal pensativo de seu filho vai um longo caminho para mostrar o quanto você aprecia tudo o que sua babá faz para você.
5. Pais Microgerentes
Contratar alguém para ajudá-lo a criar o seu filho pode ser complicado porque, como pai, você conhece melhor o seu filho e quer tomar todas as decisões, grandes ou pequenas. No entanto, contratar uma babá significa que você está entrando em uma parceria. Adicionar outra pessoa ao mix de cuidados infantis significa mais opiniões e, como babá que já trabalhou com outras crianças, sua opinião provavelmente vale a pena ser discutida. Adivinhar ou questionar cada decisão que sua babá toma, criará uma situação ruim.
Dar sua liberdade de babá e aprender a aceitar pequenas diferenças realmente ajudará sua babá a respeitá-lo. Se existem áreas que são muito importantes para você, então escolha aquelas que são seus pontos de contato e deixe que ela saiba sua importância.
6. Sentimento Isolado
Cuidar de crianças durante todo o dia pode ser um trabalho de isolamento. Os pais devem incentivar atividades que permitam que as babás estabeleçam círculos sociais e ganhem novas experiências, como levar as crianças para passear no parque local, ir ao parquinho ou à biblioteca local e participar de grupos de recreação. Babás ansiosos para dar um passeio com o bebê em um bom dia, encontrando-se com amigos e desfrutando da interação. Se você é uma família que está pedindo a sua babá para ficar em casa o dia todo, seja por medo de seu bebê estar em um carro com outra pessoa ou outro motivo, repensar essa decisão. Você quer que sua babá seja feliz durante o dia e não se sinta preso em sua casa.
7. Diferentes filosofias de cuidado infantil
Filosofia de pais são muito importantes para pensar quando contratar uma babá. Quando você está entrevistando , pergunte às babás potenciais suas opiniões sobre disciplina e treinamento do sono. Pode ser refrescante ou esclarecedor, especialmente como um novo pai, trabalhar com uma babá com diferentes filosofias, mas também pode causar grandes problemas. A consistência é o cuidado infantil é importante para o desenvolvimento adequado da criança.
8. Disfunção Familiar
As babás têm um lugar na primeira fila de tudo o que acontece dentro de sua casa, então se você e seu cônjuge estão constantemente brigando ou você deixa seu filho mais velho morder e bater no seu filho repetidamente sem disciplina adequada à idade, uma babá pode deixar a família . Situações mais graves, como abuso de álcool, abuso físico ou instabilidade emocional, são enormes bandeiras vermelhas para as babás procurarem em outro lugar.
9. Problemas Salariais e Fiscais
As questões fiscais podem ficar complicadas, por isso certifique-se de que você tem um contrato assinado por ambas as partes antes de contratar. Aproveite o tempo para discutir questões salariais e fiscais durante a entrevista e comemorar isso em seu contrato de babá. Considere dar à babá uma discriminação das deduções de impostos de seu contracheque com o primeiro pagamento, e sempre que houver uma mudança em sua remuneração. Consulte um especialista em imposto de babá para obter assistência.
10. Uma situação melhor
Você pode contratar uma babá que concorda com seus termos apenas para obter uma oferta melhor para baixo da linha. Por mais duro que isso soe, acontece. Qualquer das partes pode rescindir o contrato, então tenha em mente que uma boa babá é difícil de encontrar, então mantenha a sua feliz! Se você puder fornecer apenas meio-período e sua babá encontrar uma família que a ofereça em período integral, suponha que ela vá embora. Além disso, se uma babá encontrar uma família que lhe pagará mais dinheiro por menos responsabilidades (uma criança em relação às suas duas ou nenhuma tarefa na lavanderia, etc), ela poderá reconsiderar trabalhar para você. Se sua babá é oferecida um melhor negócio, ela pode optar por sair.