Você deveria parar de trabalhar mais cedo?
À medida que sua gravidez acaba, você pode se perguntar quando deve deixar seu emprego e começar sua licença maternidade. Você deve trabalhar até sua data de vencimento? Talvez você pudesse ficar até a entrega? Existe uma resposta certa?
Eu pessoalmente fiz as duas coisas. Eu parei de trabalhar semanas antes do meu bebê nascer, sonhando com longas caminhadas, banhos e cochilos a qualquer hora do dia e longas horas passadas no berçário se preparando.
Acontece que era mais uma oportunidade para as pessoas me incomodarem e eu ficar ansioso do que qualquer outra coisa. Então eu também trabalhei até dar à luz duas vezes. Uma vez eu estava grávida de gêmeos. Eu fui trabalhar na sexta-feira e deu à luz no sábado, com apenas 40 semanas de gestação. Então outra hora, eu fui trabalhar, não em trabalho de parto e corri para casa no meio da manhã para ter o bebê algumas horas depois.
Não há uma resposta certa para a questão de quando parar de trabalhar. No entanto, há algumas perguntas que, depois de ver as respostas, você pode descobrir com mais facilidade o que é melhor para você:
- Como vai a sua gravidez ?
Se você estiver passando por uma gravidez de alto risco , como gêmeos ou outras complicações da gravidez, como trabalho de parto prematuro , talvez precise decolar mais cedo, em vez de mais tarde. Você e seu médico ou parteira devem discutir o que é mais saudável para você e seu bebê ou seus bebês. - Quanta licença de maternidade você tem?
Se você tiver apenas seis semanas, encerrar seu trabalho antes ou na data de vencimento , vai atropelar o relógio no momento em que você ainda não pode ter seu bebê. Se você se atrasar duas semanas, isso deixa apenas quatro semanas com seu bebê. Ela pode não ter idade suficiente para começar a creche, se você planeja voltar ao trabalho, então você pode acabar tendo duas semanas de licença não remunerada.
- O que você vai fazer com o tempo?
Confie em mim, não há nada tão ruim quanto sentado girando os polegares esperando por um bebê. Se você decolar e o bebê não estiver por perto, você pode achar que está entediado às lágrimas e que pode até ser mais estressante do que trabalhar. - Como você está se sentindo?
Se você está tendo problemas com noites sem dormir, inchaço e dor quando você se senta por um longo tempo, você pode querer considerar alternativas. Você certamente pode aproveitar o tempo livre, mas o que dizer de modificar seu espaço de trabalho para ser mais flexível? Você poderia entrar mais tarde e ficar mais tarde à noite?
- Você tem outras opções?
Você pode começar um horário de trabalho flexível? Talvez você possa trabalhar em casa alguns dias. Se você puder fazer dias parciais ou trabalhar em casa, poderá ter o melhor dos dois mundos. Converse com seu chefe e enfatize que isso provavelmente irá mantê-lo no trabalho por mais tempo. É uma vitória para ambas as partes.
Olhe para todas as questões em torno de quando começar sua licença de maternidade. Discuta-os com sua família. Receba ideias de seus amigos e colegas de trabalho. Então fale com seu chefe. Geralmente, há um bom meio termo.