10 razões para atear fogo a uma babá

Encontrar e proteger uma babá é um processo desafiador. A relação entre babá e pais é complexa e é provável que haja alguns desentendimentos e conflitos . A maioria das situações pode ser resolvida com comunicação aberta e cooperação, no entanto, existem algumas situações em que os pais devem demitir uma babá imediatamente.

1 -

Suspeita de abuso

Qualquer sinal que aponte para abuso mental, físico ou sexual de seu filho é uma razão imediata para o término. Se você estiver preocupado, pode querer instalar uma babá (se o seu estado permitir). Preste atenção a marcas misteriosas ou contusões, ferimentos ou uma mudança súbita no comportamento do seu filho. Estes podem ser sinais de abuso, mas eles também podem ter outras explicações. O abuso é uma acusação séria que não deve ser tomada de ânimo leve.

2 -

Roubo

Se sua babá está roubando de você, há uma razão para o término imediato. Se seus objetos de valor estiverem faltando e nunca aparecerem, isso pode ser um sinal de que você tem um ladrão em sua casa. Confie em si mesmo, mas tente ter provas antes de acusar e demitir sua babá.

3 -

Falta de Atenção / Negligência

Uma babá que não presta atenção ao seu filho é um problema, mas isso pode não ser motivo para demissão se ela estiver disposta a mudar seu comportamento. Às vezes, esse comportamento é por falta de experiência e pode ser alterado com orientação e orientação cuidadosa.

A negligência intencional é uma razão para o término imediato. Se seus filhos estão sempre com fome, sujos ou precisam ser trocados, podem ser negligenciados pela babá.

4 -

Abuso de substâncias

O uso de álcool ou drogas durante o trabalho é motivo de rescisão imediata. Se você encontrar drogas desconhecidas ou álcool em sua casa, encerre o relacionamento imediatamente. Se você perceber que sua babá está estranha ou fora dela, é importante confiar em seu intestino, pois a segurança de seu filho pode estar em perigo.

5 -

Desonestidade

A confiança é vital para o relacionamento entre pais e mães. Se você pegar sua babá dizendo repetidas mentiras, você tem motivos para se preocupar. Você pode compartilhar suas preocupações com sua babá, mas tente abordá-la de maneira não-acusatória. Se ela está contando pequenas mentiras, você pode consertar a situação com uma comunicação aberta. Uma grande mentira pode criar uma ruptura irreparável em seu relacionamento

6 -

Irrealizável

Confiabilidade é uma parte importante da descrição do trabalho da babá. Todo mundo está atrasado de vez em quando, mas se sua babá estiver atrasada ou for chamada com freqüência, isso pode afetar seu desempenho no trabalho. Não arrisque sua própria carreira para segurar uma babá não confiável. Antes de demitir a babá, converse com ela sobre suas preocupações.

7 -

Preocupações de segurança infantil

Para ir trabalhar e fazer um bom trabalho, você deve sentir que seus filhos estão seguros e bem cuidados. Se você não se sentir seguro na capacidade da babá de cuidar dos seus filhos, talvez seja necessário repensar essa situação.

8 -

Falha na aplicação de regras da casa

Como seu empregador, sua babá deve seguir e impor suas regras da casa, se ela concorda ou não com elas. Se sua babá desconsiderar suas regras, isso provavelmente não é uma boa opção. Converse com sua babá sobre suas ações. Ela pode ter um bom motivo e você pode aprender um com o outro. Se ela simplesmente não quiser seguir suas regras e não tiver uma explicação, é melhor separar-se.

9 -

Mudança de horário

Apesar de um ótimo desempenho, o agendamento de mudanças pode ser um motivo para o término de um contrato de babá. Quando as crianças vão à escola, os pais geralmente precisam cortar as horas das babás. Neste caso, a babá pode ser a única a se despedir. Se você conseguir um novo emprego com horário diferente do que você originalmente concordou, sua babá tem o direito de ir embora.

10 -

Movendo-se

Se sua família está se movendo, há uma probabilidade de que seu relacionamento com a babá termine. Dependendo da situação e da capacidade da babá de se mudar, o contrato pode chegar a um final inesperado, apesar do ótimo desempenho da babá e da sua satisfação com o trabalho dela.