Entrevistar, escolher e contratar um cuidador para o (s) seu (s) filho (s) pode ser uma experiência confusa. Depois de ter passado os passos de entrevistar uma babá ou babá e se sentir satisfeito com as respostas, é importante que você não ignore o último passo importante: verificar as referências. Aqui estão sempre coisas importantes a considerar ao realizar verificações de referência sobre qualquer pessoa que esteja cuidando do seu filho.
Comunicar a importância das verificações de referência
Ao entrevistar um possível prestador de cuidados infantis, seja uma babá adolescente, professora de creche ou babá, certifique-se de comunicar que pretende realizar uma verificação de referência e valorizar muito as descobertas. Peça informações de contato de ex-empregadores ou de outras famílias cujos filhos uma babá tenha trabalhado anteriormente. Isso também ajuda a "trazer para fora" quaisquer preocupações iniciais.
Improviso bate-papos com famílias, amigos, vizinhos estão bem
Outra abordagem que as famílias costumam usar para perguntar sobre um possível serviço de babá ou serviço de babá é indagar casualmente sobre quem uma determinada família está usando, como está indo e se as crianças gostam de seu provedor. Pergunte sobre quaisquer gostos e desgostos em particular, e avalie se as respostas lhe causam alguma hesitação ou pausa.
Pergunte pelos fatos
Use referências para confirmar fatos que sua babá em potencial lhe contou. Verifique os detalhes do emprego, cargo, ano na escola ou quando se formou, e outras questões baseadas em fatos. Isso ajuda a validar a veracidade da referência e ajudará você a se sentir melhor com relação a sua babá se optar por usá-la.
Solicitar exemplos específicos de cuidados infantis
Peça qualquer informação que uma referência possa fornecer sobre como a babá lidou com uma crise ou uma situação não planejada. Se a referência não tiver nenhuma informação a ser lembrada, você pode tentar perguntar sobre uma situação hipotética: "Como você acha que Emily lidaria com a situação se meu filho se machucasse brincando do lado de fora ou desenvolvesse uma diarréia?"
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Cuidado com os sinais de aviso
Se a referência apenas fornecer respostas muito curtas, parecer ansiosa para encerrar a conversa, ou se for vaga nas respostas, esteja avisado. Muito possivelmente, há mais na história do que o que está sendo fornecido. Pergunte sobre quaisquer pontos fortes, pontos fracos, possíveis problemas ou preocupações e "classificação" geral. Se você tiver requisitos específicos sobre disciplina, rotinas, escolhas alimentares, etc., não hesite em pedir referências sobre essas áreas, bem como para ver se você recebe informações adicionais.
Não tenha medo de perguntar sobre o pagamento
Não há problema em perguntar quanto alguém pagou à babá em potencial, mas não se surpreenda se a referência estiver relutante em dizer. Embora às vezes a informação seja bem conhecida ou não seja um problema, alguns indivíduos consideram que o pagamento é um assunto privado entre as partes.
Se a pessoa lhe disser, no entanto, isso ajuda você a definir uma taxa com seus próprios filhos.
Confiabilidade e Julgamento
Ser confiável em termos de estar no horário e sempre lembrar quando selecionado para um trabalho são características que toda família quer e precisa em uma babá. Pergunte referências se o indivíduo mostra essas características ou se houve alguma preocupação nesta área. Pergunte também sobre o julgamento; ela exibe um bom julgamento e há algum exemplo específico que possa ser citado?
O que as crianças dizem?
Se a situação for apropriada, pergunte às crianças o que elas acham de uma babá específica ou de um educador infantil.
Então, ouça com muito cuidado os comentários e as reações não verbais. Eles gritam de excitação sobre o nome dela? Embora as crianças não devam ser o único motivo para contratar uma babá, a aprovação ou desaprovação de alguém pode ser um indicador de uma boa adaptação à sua família.