À medida que o número de freelancers e contratados independentes nos Estados Unidos cresce (estimado em cerca de 65 milhões até o ano 2020), o mesmo acontece com o número de pessoas que trabalham em casa. Acrescente aqueles que trabalham em casa para economizar nos deslocamentos, por causa de um dia de neve ou simplesmente porque eles querem, e esse número sobe ainda mais.
Mas quando você tem um filho em casa - não importa a idade - pode ser difícil conseguir qualquer trabalho.
Na verdade, é tão difícil que o governo federal exija que os funcionários que trabalham remotamente assinem um contrato declarando que não serão os principais cuidadores de uma criança quando trabalharem em casa.
Se você não tem escolha, no entanto, você precisa tomar medidas para administrar o comportamento de seu pequeno, para que possa lidar com a criação de filhos e o trabalho .
Fale sobre as expectativas
Se você tem um bebê , não há praticamente nenhuma racionalização com eles. Você terá que gerenciar suas expectativas.
Para crianças mais velhas, no entanto, sente-as no início do dia (ou semana ou mês) e fale sobre como o dia será estruturado. Mamãe tem que trabalhar por duas horas sem ser perturbada, você pode dizer. E depois vamos almoçar e ir ao parque . Quando chegamos em casa, mamãe tem que trabalhar de novo até a hora do jantar. Apenas me interrompa se for uma emergência. Espero que você toque sozinho (ou com um irmão) enquanto estou trabalhando .
Planejar com antecedência
Se você sabe que estará trabalhando em casa com crianças apenas esporadicamente, crie oportunidades divertidas para seus filhos nesses dias.
Você pode organizar um playdate (bônus: se você puder organizar para que aconteça na casa de outra pessoa, então as crianças estarão fora do seu cabelo!) Ou designar uma manhã como uma maratona de filmes especiais, com café da manhã na frente da TV.
No entanto, você também pode aproveitar essa ideia útil: uma tigela de aborrecimento.
Escreva atividades demoradas em um pedaço de papel e desafie seus pequeninos a tirarem um pedaço da tigela sempre que reclamarem que estão "entediados ". As idéias incluem:
- Construa a torre mais alta de Lego ou bloco possível
- Escolha uma tarefa do gráfico semanal da tarefa para concluir com antecedência
- Desafie seu irmão / amigo para um jogo de guerra ou vá pescar
- Leia dois capítulos de um livro de capítulos
- Escreva uma carta para a vovó ou um primo
- Colora uma foto para pendurar perto da mesa da mamãe
- Crie um fantoche de uma meia ou saco de papel
- Escreva uma pequena história para ler em voz alta no jantar
Co-trabalho (dentro da razão)
Às vezes, uma criança só quer que você esteja por perto e não necessariamente interagindo com ele constantemente. Se for esse o caso, defina o seu pequeno com uma tabela de atividades em seu escritório em casa.
Enquanto você está atualizando os e-mails e revisando os relatórios, seu filho pode desenhar ou ler livros perto de você. À medida que seu filho crescer, você poderá embaralhar algumas tarefas para ajudá-lo, como preencher papéis ou organizar uma mesa.
Ir a algum lugar
Em uma era de teletrabalho, quem diz que você realmente precisa trabalhar de casa? Se você tiver um hotspot móvel (ou um local em mente com acesso Wi-Fi gratuito), leve as crianças ao parque, à biblioteca para participar do storytour e procure os livros ou a piscina comunitária.
Apenas certifique-se de ficar de olho nos seus pequeninos enquanto trabalha - ou divirta-se fazendo uma viagem à casa da vovó por algumas horas.
Quando se trata disso, trabalhar em casa com crianças requer flexibilidade; você precisa não apenas gerenciar seu comportamento, mas também suas próprias expectativas. Em vez de intervalos de café ou bate-papo, você precisa fazer pausas para crianças para passar 30 minutos brincando com seus pequenos.
Mas se você precisar de ajuda extra, não há vergonha em contratar uma babá por algumas horas ou pedir a um avô que pare para observar as crianças. Às vezes, você só precisa de um pouco de tempo para terminar seu trabalho.