Muitos pais concordam que, depois de ter um bebê, a dedicação e o tempo que você coloca no seu trabalho mudam e fica em segundo plano para sua família em crescimento. De acordo com um relatório de 2015 do Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA, 89,3 por cento das famílias com filhos tinham pelo menos um pai empregado e 60,6 por cento dos casais tinham dois pais que trabalham, enquanto 64,2 por cento das mães com crianças menores de 6 anos estavam em a força de trabalho.
Assim, embora a situação de trabalho se torne complicada depois de ter filhos, muitos pais ainda optam por trabalhar.
As tarefas tradicionais das 9 às 17h são um desafio para os pais que tentam criar filhos , principalmente crianças pequenas. Os ambientes de escritório corporativo não são adequados para crianças, e as opções de creches e pós-aulas costumam ser caras e podem estar longe de seu escritório ou de sua casa. O tempo que você gasta pode não ser o valor que você realmente quer gastar com eles, se relacionar com eles e ser mais ativo com eles enquanto eles estão crescendo.
Se você é um daqueles pais que escolhe mudar de carreira, tem menos horas ou cria um horário mais flexível para criar filhos, você decidiu mudar seu equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, mas, infelizmente, ainda tem algum desafios. Existe uma solução para os pais terem tudo?
Quais são os espaços de co-working com creche?
Espaços de co-working estão surgindo com mais frequência nos Estados Unidos desde o primeiro lançamento, em 2005.
Eles são definidos como espaços de trabalho baseados em afiliação, onde diversos grupos de freelancers, trabalhadores remotos e outros profissionais independentes trabalham juntos em um ambiente compartilhado e comunitário. Pesquisadores que estudam como os funcionários prosperam descobriram que pessoas que pertencem a espaços de coworking relatam níveis mais altos de prosperidade do que funcionários que fazem seu trabalho em escritórios tradicionais.
Alguns espaços de coworking estão levando este conceito para o próximo nível, fornecendo espaço de co-working com um componente de puericultura. O componente de puericultura pode ser uma variedade de situações, que vão desde um modelo de creche mais tradicional ou uma cooperativa de babá ou compartilhamento. Espaços de co-working com prestadores de cuidados infantis muitos freelancers e trabalhadores independentes a oportunidade para um melhor equilíbrio entre vida profissional e familiar.
Benefícios
Espaços de co-working com puericultura oferecem os benefícios de um ambiente de trabalho comunitário, onde os pais podem se sentar com adultos que pensam como se estivessem engajados no trabalho, oferecendo assistência infantil de alta qualidade.
Os espaços de co-working também proporcionam aos pais deslocamentos mais curtos, sem várias paradas, e um ambiente para trabalhar de forma produtiva, enquanto seus filhos podem brincar e aprender alegremente e com segurança, seja sob o mesmo teto ou por perto.
Problemas comuns
Os problemas mais comuns incluem encontrar locais apropriados, preços de aluguel e requisitos para creches. A abertura de uma creche vem com muitos requisitos, incluindo, mas não limitados a requisitos de espaço (indoor e outdoor), requisitos de licenciamento para funcionários e empresas, rigorosos índices de adulto para criança e que os pais trabalhando no local com crianças devem ter uma licença aprovada.
Espaços de trabalho bem sucedidos
Há vários co-working bem sucedidos com creches em todo o país. Um conceito vem da empresa The Brooklyn, The Workaround. O conceito por trás do The Workaround gira em torno de uma comunidade de freelancers, pais, artistas, ativistas, sonhadores, criadores e tudo o que há em comum com uma coisa em comum: somos todos pais e todos precisamos de um pouco de tempo para conseguir algum trabalho feito ".
Esta empresa aluga quatro mesas de um espaço de co-working maior e aluga a 12 membros por vez a uma taxa mensal. A diferença entre esta empresa e outros espaços de trabalho conjunto é a adição de serviços de acolhimento de crianças.
A solução alternativa oferece uma troca de babá entre seus membros. Ao contrário das creches convencionais, a troca de babá funciona mais como uma data do tipo cooperativo em que os membros "cuidam" dos filhos uns dos outros em parques, espaços de lazer internos ou em suas casas. Não há espaço designado para creches.
Muitos espaços de trabalho conjunto com a ideia de oferecer cuidados infantis falharam devido a restrições rigorosas em espaços de creche, como proporções entre cuidadores e crianças, número de banheiros e saídas, bem como outras regras e regulamentos que as creches devem cumprir para operar com segurança . O conceito de troca de babá é muito mais descontraído e não deve ser a principal fonte de cuidado infantil da família.
Outros espaços de trabalho bem sucedidos com cuidados infantis incluem Cultivate and Nest, em Hadley, Massachusetts. e Play, Work ou Dash em Viena, Virginia. A participação no Cultivate and Nest é de US $ 99 / mês para uma assinatura básica (preços sujeitos a alterações), que inclui acesso ilimitado ao espaço de trabalho colaborativo para você e a opção de adicionar pacotes de assistência infantil a partir de apenas US $ 3 / hora ).
Play, Work ou Dash fornece apoio aos pais e assistência infantil de qualidade para crianças de 9 meses a 8 anos de idade. Play, Work ou Dash tem uma variedade de opções de associação para diferentes necessidades. Para os pais, oferece um ambiente flexível e profissional, onde você pode organizar reuniões, trabalhar em propostas, fazer contatos com empreendedores afins e trabalhar sem interrupções. Para as crianças, Play, Work ou Dash oferece assistência infantil individualizada até três horas por dia com brinquedos e atividades apropriados à idade em uma sala de jogos brilhante e envolvente.
A maioria dos pais aprecia a oportunidade de ter um horário flexível e um espaço aberto para o trabalho que também seja adequado para crianças e que lhes permita ter seus filhos por perto. Se você estiver interessado em um espaço de trabalho colaborativo pesquise um na sua área e comece a trabalhar!